详解淮安公积金提取政策，含离职提取条件放宽、多子女家庭租房提取额度上浮等，附申请材料与办理指南，助您了解新政。
一、“与单位终止劳动关系” 提取条件有何政策调整？
调整后的政策规定，职工与单位终止劳动关系后，若在全国范围内无正常缴存的住房公积金账户，且其公积金账户封存满 6 个月，同时满足本市销户提取的其他条件，即可申请销户提取住房公积金。此次调整取消了原先 “与单位终止劳动关系” 政策中，对提取申请人需男满 50 周岁、女满 40 周岁，或者为非本市户籍的限制，使更多职工能够符合提取条件，进一步提升了住房公积金使用的灵活性与便利性。
二、职工与单位终止劳动关系，申请提取时需准备哪些材料及如何办理？
符合 “与单位终止劳动关系” 提取条件的缴存职工，在申请提取住房公积金时，需准备好本人身份证件以及 I 类银行卡（支持工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、江苏银行、兴业银行、邮储银行）。办理方式十分便捷，职工可通过 “淮安公积金” 微信公众号、“淮安公积金” APP 等线上平台提交申请；若偏好线下办理，也可前往住房公积金服务网点，在工作人员的协助下完成提取业务的申请流程，线上线下双渠道为职工提供高效服务。
三、哪些缴存人可享受多子女家庭租房提取额度上浮政策？
拥有两个及以上子女，并且至少有一个子女处于未成年状态的缴存人及其配偶，可享受多子女家庭租房提取额度上浮政策。该政策旨在对租房居住的多子女家庭给予住房公积金方面的支持，缓解其租房经济压力，体现了住房公积金政策对特定群体住房需求的关怀与保障。
四、多子女家庭租房提取每自然年度的提取限额是多少？
对于符合本市租房提取住房公积金条件的多子女家庭，在租赁本市商品住房时，缴存人的每自然年度提取限额在本市现行租房提取限额基础上上浮 20%。具体而言，单方缴存人的每自然年度提取限额从 12000 元提升至 14400 元；双方缴存人的每自然年度提取限额由 24000 元提高到 28800 元，且双方缴存人的提取额度分别独立计算，互不影响，充分保障每个符合条件的缴存人都能享受相应政策福利。
五、多子女家庭租房提取需提供哪些证明材料？
多子女家庭在申请租房提取住房公积金时，除了要提供常规租房提取所需的材料外，还需额外提供能证明子女数量以及亲子关系的材料，如户口簿或出生医学证明等。倘若家庭存在离异或再婚的情况，还必须提供离婚协议书或法院判决书等相关材料，用以明确子女抚养权的归属，以此确保政策精准落实到符合条件的多子女家庭。
政策文件依据为《关于调整住房公积金提取有关政策的通知》，各位缴存人在办理相关业务时，务必仔细了解政策内容，确保自身权益得到充分保障。
